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Sujet : "GESTION DE PERSONNEL"

 
 




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La motivation de service public à l'aune du service public "à la française".DESMARAIS (C); EDEN GAMASSOU (C)2012
La question du personnel pour les autorités de transport aujourd'hui.DIEWALD (W)2005
Le conducteur de bus - Référentiel de compétences et mise en perspective stratégique - Les enseignements de l'analyse du fonctionnement d'entreprises européennes de voyageurs. Rapport du Groupe opérationnel n° 1.DIRECTION DE LA RECHERCHE ET DES AFFAIRES SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES; PROGRAMME DE RECHERCHE ET D'INNOVATION DANS LES TRANSPORTS TERRESTRES; TRANS FORMATION
REVAH (JF)		2007
Bilan social 2006.DIRECTION GENERALE DU PERSONNEL ET DE L'ADMINISTRATION
2006
Gestion du changement : de la vision à la réalité. L'expérience d'une entreprise de service public.GUERRA (G)1999
Que change la LOLF au fonctionnement d'une grande administration ? L'exemple du ministère de l'intérieur et de l'aménagement du territoire.HERRERO (I)2006
La plate-forme d'évaluation des conducteurs d'autobus de la Greater Copenhagen Authority.HOLM (E)2005
Les pratiques de gestion de la main d'oeuvre dans les réseaux d'autobus. Leurs logiques et performances.INSTITUT DE RECHERCHE DES TRANSPORTS
MASSOT (MH)		1983
Risque routier encouru par les salariés - Comprendre pour agir. Guide d'évaluation.INSTITUT NATIONAL DE RECHERCHE ET DE SECURITE
LEFEBVRE (M); SESE (B)		2001
Transports et distribution. Organisation et gestion.JABOT (R)1968




 








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