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Sujet : GESTION - COMPTABILITE - MANAGEMENT

 
 




NumTitreAuteurAnnée
La méthode du chemin critique. Application aux programmes de production et d'études de la méthode PERT et de ses variantes.KAUFMANN (A); DESBAZEILLE (G)1966
Program budgeting program analysis and the federal budget.NOVICK (D)1965
Les problèmes d'ordonnancement. Applications et méthodes.ROY (B); CARRE (D); DARNAUT (P)1964
Comptabilité de l'entreprise.DISCHAMPS (JC)1964
Les techniques modernes de gestion des entreprises.1962
Eléments de recherche opérationnelle.CHURCHMAN (CW); ACKOFF (RL); ARNOFF (EL)1961
Recherche opérationnelle. Cas pratique et méthodes.COPPINGER (JH); MAC CLOSKEY (JF)1959
Gestion par objectifs dans le cadre d'une structure objectifs-programmes. Automatisation des procédures (Périscope).SAEI; CETE Aix-en-Provence; DDE Haute-Garonne
Introduction d'une gestion qualitative des ressources humaines. A. Rapport de fin d'intervention. Rapport général. Etat actuel de la gestion. Objectifs et nature du système de gestion qualitative. B. Annexe 1. Notice explicative concernant le dossier "Poste": Dossier de description qualitative "Poste". C. Annexe 2. Dossier de description qualitative "Ingénieur". Liste des secteurs de compétence. Exemples pratiques de détermination des niveaux.SAEI; EUREQUIP; MINISTERE DE L'EQUIPEMENT Direction du personnel
Document de méthode. Comment préparer un programme d'action ?SAEI




 








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