Rapport d'information sur la gestion des ressources humaines au Ministère de l'écologie, de l'énergie, du développement durable et de l'aménagement du territoire.

Résumé

- Réformes successives : services fournis aux départements de 1982 à 2003, décentralisation de 2004, création du MEDAD en 2007 et du MEEDDAT en 2008, intégration du processus dans la révision générale des politiques publiques.
- Impératif d'une gestion mobilisatrice : effectifs, conditions de travail, rémunérations, recrutements, formation et gestion des carrières, fusions de corps, identité du ministère.
- Adaptation des effectifs nécessaires au développement de la performance, des services, de la sécurité et des compétences : modes de décision performants, priorité du service rendu aux usagers, développement des compétences techniques.

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