Responsabilité sociétale et ressources humaines.

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Résumé

La première partie de cet ouvrage explique le concept de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) puis donne des pistes pour mettre en place une justice organisationnelle dans l'entreprise. La deuxième partie explicite le rôle des ressources humaines dans une démarche RSE et précise les compétences que doivent maîtriser les DRH pour en garantir le succès. La troisième partie présente des exemples concrets d'entreprises (notamment en Martinique) ayant mis en oeuvre une stratégie RSE et permet de découvrir divers outils d'accompagnement ainsi que les bonnes pratiques en la matière.

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