Etude sur l'intégration de critères RSE dans la part variable des rémunérations des dirigeants et des managers.
Accès au document
Source
- Paris : ORSE, 2012 - 67 p., schémas, ann.
Résumé
- De nombreuses entreprises ont initié une démarche de RSE ces dernières années. Or, une telle approche ne peut être crédible que si l'entreprise implique l'ensemble de ses collaborateurs. Ainsi, pour renforcer leur politique développement durable et inciter leurs salariés à se mobiliser au quotidien, certaines entreprises ont choisi d'intégrer des critères RSE dans la rémunération variable de leurs dirigeants et managers. Cette étude a pour objectif de valoriser les premières démarches dans ce domaine qui, pour certaines, s'inscrivent dans un cadre d'expérimentation. Elle présente ainsi les pratiques de sept entreprises françaises : Vivendi, Crédit Agricole, Danone, La Poste, Rhodia, Schneider Electric et France Télécom-Orange.
© Ministère de la Transition écologique et solidaire
| Mentions légales |Contacts |